当社は2024年12月26日付で「くるみん認定」を取得しました!
「くるみん認定」とは?
くるみん認定は、子育て支援に積極的に取り組む企業として、厚生労働省が認めた証です。
全国約370万社のうち、認定を受けているのはわずか約3800社(約0.1%)という厳しい基準をクリアした企業の証です。
くるみん取得の背景
当社は、社員一人ひとりが安心して働ける環境づくりを目指し、次世代育成支援の取り組みを積極的に進めてまいりました。
具体的には、以下のような施策を行っています。
・育児休業の取得推進と取得率向上
・時短勤務制度やフレックスタイム制の導入
・テレワークの導入など
これらの取り組みが評価され、今回の認定取得に至りました!
職場環境の重要性
くるみん認定を取得するだけでなく、制度が実際に活用される環境づくりが何より重要です。
当社では、以下のような職場環境を大切に考えています。
制度利用者への期待
時短勤務や柔軟な働き方を選択している社員も、重要な役割を担い、期待される存在であること。
事業継続性の確保
一時的に人員が減少しても、事業が滞らないように生産性向上や業務マニュアルの整備、代替者が対応できる仕組みを推進。
多様な働き方を認め合う風土
社員全員が異なる働き方を尊重し、支え合う職場文化の醸成。
くるみん取得はゴールではなくスタートです!
当社は、多様性を前提に**「誰一人取り残さない職場環境」**を目指す方針を掲げています。
その実現に向けて、今回のくるみん認定取得はゴールではなく、新たなスタートと捉えています。
今回の認定取得を一つのステップとし、当社はさらに社員が働きやすい環境の整備を進めてまいります。
また、次世代育成支援の取り組みを通じて、地域社会や社会全体への貢献も目指してまいります。
当社はこれからも社員の声を大切にしながら、全員が輝ける職場環境を目指して挑戦を続けます。
引き続き、皆様のご支援をどうぞよろしくお願いいたします。